今年以來(lái)，公路港集團(tuán)把強(qiáng)化職工教育培訓(xùn)作為一項(xiàng)重要工作，不斷強(qiáng)化培訓(xùn)管理，加強(qiáng)培訓(xùn)創(chuàng)新力度，提升職工隊(duì)伍素質(zhì)，為集團(tuán)發(fā)展可持續(xù)發(fā)展提供人才保障和智力支持。一是深入調(diào)研培訓(xùn)需求情況，準(zhǔn)確掌握不同層次員工培訓(xùn)需求，從集團(tuán)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理需要和員工個(gè)人發(fā)展需求出發(fā)，開(kāi)發(fā)適應(yīng)不同層次、不同崗位的培訓(xùn)方案。截止10月底，集團(tuán)共組織培訓(xùn)52次，輪訓(xùn)人數(shù)1200余人次。二是充分調(diào)動(dòng)所屬各單位自主培訓(xùn)的積極性，大力營(yíng)造各單位自主培訓(xùn)的良好學(xué)習(xí)氛圍，鼓勵(lì)和引導(dǎo)各單位結(jié)合自身特點(diǎn)和發(fā)展需要，制定培訓(xùn)計(jì)劃，選擇培訓(xùn)內(nèi)容，確定培訓(xùn)對(duì)象，開(kāi)展各種形式的培訓(xùn)。三是加強(qiáng)內(nèi)部培訓(xùn)的同時(shí)，采取“走出去”和“請(qǐng)進(jìn)來(lái)”相結(jié)合的方式，組織干部職工參加現(xiàn)代交通運(yùn)輸高級(jí)研修班、大成方略稅務(wù)管理、年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃論壇學(xué)習(xí)等外部培訓(xùn)，積極邀請(qǐng)行業(yè)專家、講師授課，不斷提高培訓(xùn)內(nèi)容的先進(jìn)性和前瞻性。