為了使新入職員工盡快熟悉工作流程、迅速融入工作，保障公司各項(xiàng)工作任務(wù)順利進(jìn)行，路港物流加強(qiáng)新入職員工培訓(xùn)指導(dǎo)。一是開展崗前談話。通過談話，及時(shí)了解新入職人員的工作履歷，以便科學(xué)合理安排工作崗位。二是發(fā)放工作手冊(cè)。通過發(fā)放《員工工作手冊(cè)》，使新入職員工快速了解相關(guān)規(guī)章制度、業(yè)務(wù)流程及工作紀(jì)律等。三是開展“老帶新”幫扶。組織黨員干部及業(yè)務(wù)骨干通過言傳身教傳授工作經(jīng)驗(yàn)和技能，幫助新員工快速適應(yīng)工作環(huán)境。