為進一步加強培訓工作，不斷完善內(nèi)部培訓體系建設，人力資源部認真部署2013年度培訓工作：一是加強員工崗位、技能知識和素質(zhì)培訓，加強內(nèi)部人才開發(fā)力度，全面啟動人才強企戰(zhàn)略。二是通過調(diào)研分析，掌握集團培訓需求，統(tǒng)籌規(guī)劃年度培訓工作，按照“干什么、學什么，缺什么、補什么”的原則，堅持內(nèi)外部培訓相結合，多形式、多渠道、多門類對員工進行培訓。三是加強所屬單位自主培訓工作，要求各單位結合自身實際，組織開展針對性、實用性強的崗位技能培訓。四是充分利用集團內(nèi)部講師團師資力量，積極開展內(nèi)部培訓，探索建立具有公路港特色的員工教育培訓模式。五是做好物流園區(qū)新進人員培訓工作并結合物流園區(qū)建設發(fā)展需要，量身制定培訓項目，保障物流園區(qū)建設、經(jīng)營穩(wěn)步發(fā)展。六是全面建立員工培訓檔案，不斷完善內(nèi)部培訓體系建設。