為進(jìn)一步規(guī)范員工考勤，強(qiáng)化勞動(dòng)紀(jì)律，加強(qiáng)內(nèi)部管理，近日，綜合運(yùn)輸公司結(jié)合各部門(mén)實(shí)際業(yè)務(wù)情況，制訂了詳細(xì)可行的考勤管理辦法，從工作時(shí)間、出勤率、特殊考勤、考勤處罰等方面做了詳細(xì)規(guī)定，并實(shí)行指紋考勤制度，將考勤結(jié)果與員工工資相掛鉤，對(duì)員工行為規(guī)范起到了督促和約束作用，同時(shí)有效提升了員工工作作風(fēng)，對(duì)公司整體運(yùn)營(yíng)發(fā)展起到了促進(jìn)作用。