第一條  為了充分發(fā)揮紀(jì)檢監(jiān)察部門的保護(hù)、懲處、監(jiān)督、 教育職能，根據(jù)河南交通投資集團(tuán)《黨內(nèi)監(jiān)督辦法》和《河南交通投資集團(tuán)有限公司誡勉談話制度》，制定本辦法。

第二條  本制度所稱的誡勉談話制度，是紀(jì)檢監(jiān)察部門按照 規(guī)定對(duì)談話對(duì)象巳經(jīng)出現(xiàn)的不規(guī)范行為或輕微違紀(jì)問題及時(shí)指 出，并明確提出改進(jìn)意見和相應(yīng)組織處理的監(jiān)督教育懲誡制度。

第三條  實(shí)行誡勉談話制度的指導(dǎo)思想：堅(jiān)持從嚴(yán)治黨、從 嚴(yán)治企方針，實(shí)事求是，立足于教育，著眼于防范，懲前毖后，治病救人，防微杜漸，最大限度地教育、保護(hù)和挽救干部，把反腐 敗關(guān)口前移。

第四條  誡勉談話對(duì)象范圍：集團(tuán)機(jī)關(guān)黨員干部，集團(tuán)所屬單 位班子成員。

第五條  黨員領(lǐng)導(dǎo)干部有下列情形之一，應(yīng)當(dāng)對(duì)其進(jìn)行誡勉談話：

(一）不能嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律，貫徹落實(shí)黨的路線方針政策和上級(jí)黨組織決議、決定以及工作部署不力的；

(二）不認(rèn)真執(zhí)行民主集中制，作風(fēng)專斷，或者在領(lǐng)導(dǎo)班子中鬧無原則糾紛的；

(三）不認(rèn)真履行職責(zé)，給工作造成一定損失的；

(四）鋪張浪費(fèi)，造成不良影響的；

(五）不嚴(yán)格執(zhí)行人事選拔條例，用人失察失誤的；

(六）不嚴(yán)格執(zhí)行廉潔從業(yè)規(guī)定，造成不良影響的；

(七）其他需要進(jìn)行誡勉談話的情況。

第六條  誡勉談話的內(nèi)容：

(一）向談話對(duì)象說明談話的目的，指出反映的問題；

(二）談話對(duì)象就反映的問題做出陳述、說明；

(三）根據(jù)談話對(duì)象的情況，對(duì)其有針對(duì)性地提出要求和希望；

(四）談話對(duì)象表明自己的態(tài)度和整改措施。

第七條  通過誡勉談話，了解和澄清事實(shí)真相。對(duì)確有不規(guī)范行為或輕微違規(guī)違紀(jì)的，誡勉談話對(duì)象必須提出整改措施，寫出書面檢查并報(bào)集團(tuán)紀(jì)檢監(jiān)察部門備查；對(duì)違規(guī)違紀(jì)行為認(rèn)識(shí)不到位、糾正不徹底，或重新犯類似錯(cuò)誤的，實(shí)行第二次誡勉談話，進(jìn)行組織處理。經(jīng)過談話發(fā)現(xiàn)案件線索的，進(jìn)入案件檢查程序。

第八條  誡勉談話應(yīng)注意的事項(xiàng)：

(一）誡勉談話記錄由紀(jì)檢監(jiān)察部門或人事部門保存，但不進(jìn)入干部檔案；

(二）談話中發(fā)現(xiàn)有些問題需要進(jìn)一步調(diào)查核實(shí)和處理的，應(yīng)當(dāng)及時(shí)報(bào)告紀(jì)檢監(jiān)察部門或人事部門主要負(fù)責(zé)人；

(三）誡勉談話對(duì)象所在單位黨委（黨支部）要做好政治思想工作，對(duì)誡勉談話對(duì)象進(jìn)行幫助教育，促其認(rèn)識(shí)問題、改正錯(cuò)誤；

(四）經(jīng)查反映問題屬實(shí)的，誡勉談話對(duì)象在6個(gè)月內(nèi)不得提拔或重用，也不得作為評(píng)先選優(yōu)的對(duì)象，并減發(fā)或全部扣發(fā)當(dāng)年的績(jī)效薪金、獎(jiǎng)金。

第九條  誡勉談話由紀(jì)檢監(jiān)察部門根據(jù)集團(tuán)黨委的決定或舉 報(bào)線索，提出談話對(duì)象和談話內(nèi)容，報(bào)經(jīng)集團(tuán)紀(jì)委書記同意后實(shí)施。

第十條  誡勉談話對(duì)象確定后，提前通知所在單位黨組織或 本人。談話對(duì)象必須按通知的時(shí)間、地點(diǎn)接受談話，無特殊原因，不得變更。

第十一條  誡勉談話人應(yīng)將需要談話的內(nèi)容和要求明確告訴 談話對(duì)象。談話對(duì)象對(duì)要求證明的內(nèi)容如實(shí)說明情況，并可以舉出證據(jù)，但不得隱瞞歪曲真相，不得出具偽證。

第十二條  誡勉談話人不準(zhǔn)向談話對(duì)象泄露舉報(bào)人的姓名和單位，不準(zhǔn)將舉報(bào)信件交給談話對(duì)象閱看；談話對(duì)象不準(zhǔn)報(bào)復(fù)舉報(bào)人。

談話人和談話對(duì)象違反本規(guī)定，將追究紀(jì)律責(zé)任。

第十三條  誡勉談話由紀(jì)檢監(jiān)察部門指定或委托兩人或兩人以上組織實(shí)施，并作好筆錄、填寫誡勉談話登記表，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)審閱后，由紀(jì)檢監(jiān)察部門立卷歸檔。

第十四條  本制度由集團(tuán)紀(jì)檢監(jiān)察部負(fù)責(zé)解釋。