7月30日下午，集團(tuán)董事長、黨委書記高波一行，深入倉儲(chǔ)單位一線，看望慰問在倉庫庫區(qū)、分揀貨臺、露天工作等高溫作業(yè)崗位工作的一線職工，送去綠豆、冰糖、毛巾等防暑降溫清涼用品。高波董事長關(guān)切詢問了一線職工的生產(chǎn)生活情況，并要求倉儲(chǔ)單位要在高溫酷熱期間合理安排工作，采取有效措施，切實(shí)做好防暑降溫、勞動(dòng)保護(hù)等工作，保護(hù)好廣大職工的身心健康。

    隨后召開的職工代表座談會(huì)上，高波董事長認(rèn)真聽取了倉儲(chǔ)單位近期工作匯報(bào)及職工代表的意見和建議，并耐心進(jìn)行了解答。最后，高波董事長就“發(fā)展、創(chuàng)新、轉(zhuǎn)型、思維”四個(gè)方面提出了具體要求：一是要堅(jiān)持發(fā)展不動(dòng)搖，堅(jiān)定不移、積極穩(wěn)妥的發(fā)展外倉，把規(guī)模做上去，把服務(wù)提上去，真正做大做強(qiáng)；二是要時(shí)刻保持危機(jī)感，時(shí)刻保持創(chuàng)新思維、創(chuàng)新狀態(tài)，不斷提高服務(wù)質(zhì)量，提升市場競爭力；三是要時(shí)刻緊盯倉儲(chǔ)業(yè)務(wù)前沿業(yè)務(wù)，向行業(yè)標(biāo)桿企業(yè)看齊，在轉(zhuǎn)型升級上狠下功夫。要通過技術(shù)改造、管理提升等手段，不斷提升服務(wù)水平、提高倉儲(chǔ)面積收益率；四是要在轉(zhuǎn)型升級過程中充分運(yùn)用好互聯(lián)網(wǎng)思維和現(xiàn)代金融思維，在具體業(yè)務(wù)中找準(zhǔn)契合點(diǎn)、關(guān)鍵點(diǎn)，積極開展倉單質(zhì)押等業(yè)務(wù)，力爭早日見效。