9月12日下午，濮陽(yáng)公司組織專題學(xué)習(xí)會(huì)議，班子成員及從事人事工作的人員學(xué)習(xí)了《關(guān)于防止干部‘帶病提拔’的意見(jiàn)》和《關(guān)于印發(fā)<關(guān)于全省組工干部嚴(yán)守組織人事紀(jì)律的若干規(guī)定>的通知》文件要求，同時(shí)從事人事工作的人員簽訂了“八不準(zhǔn)”承諾書(shū)，班子指出：參加學(xué)習(xí)人員要認(rèn)真學(xué)習(xí)，深入領(lǐng)會(huì)，進(jìn)一步強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)，適應(yīng)當(dāng)前大環(huán)境，貫徹落實(shí)全面從嚴(yán)治黨、從嚴(yán)管理干部的要求；要?jiǎng)?chuàng)新工作思路，進(jìn)一步量化考察標(biāo)準(zhǔn)，細(xì)化考察環(huán)節(jié)；合理優(yōu)化資源，不斷提高選人用人質(zhì)量。