為了推進“人才強企”戰(zhàn)略的實施，大幅度提升干部職工綜合素質，突破制約集團發(fā)展的人才瓶頸，在廣泛征求意見的基礎上，公路港集團成立了以中高級管理人員為主的內部培訓講師團。5月17日上午，公路港集團召開內部培訓講師團開班儀式，省交通集團人力資源部部長張振、公路港集團領導高波、王洛生、谷源、王笑領出席了開班儀式，集團中層以上干部、機關全體人員參加了儀式。開班儀式由王洛生書記主持。

會上，集團人力資源部部長毛湧宣讀了《內部培訓講師團實施方案》。

高波董事長向講師團的成立表示祝賀。他指出，這是集團著力構建多層次、多渠道、規(guī)范化、高效益的職工教育培訓新體系的又一重要舉措，也是集團構建人力資源保障體系、建設“學習型”企業(yè)的一件大事、喜事。同時提出了要求，一是要充分認識新形勢下職工教育培訓的重要意義，增強內部培訓講師團的責任感和使命感；二是內部講師團成員要努力找準自身定位，認真履行職責；三是要著眼追求長效，抓好培訓效果評估。希望講師隊伍在實踐和學習中茁壯成長，教出水平，教出成績，為企業(yè)轉型升級做出更大貢獻。

張振部長宣布公路港集團內部培訓講師團成立，并表示祝賀。

隨后，來自上海學睿智業(yè)集團的培訓講師圍繞培訓師的外部表達與課程呈現(xiàn)、培訓課程開發(fā)和完善、培訓方法的確立和應用、突破障礙的成功授課技巧四個方面為講師團成員授課。

講師團成立以后，將按照“以人為本、按需施教”的原則，每周為集團干部職工開展課堂授課、模擬演練、多媒體教學、案例研究、參與管理、參觀學習等培訓活動，引導廣大職工學業(yè)務、比技能、爭先進，逐步建立起一支專業(yè)齊全、素質優(yōu)良、結構合理的梯次人才隊伍，為公路港集團全面、協(xié)調和可持續(xù)發(fā)展提供人才保證和智力支持。